提升军官经验值是增强部队战斗力的核心环节，其获取路径主要围绕军事行动、内政管理、使用特殊道具以及参与系统活动这四大方面展开。军事行动是经验获取最基础且主要的途径，军官亲自带领部队参与任何形式的战斗，无论胜负均可获得经验值，其中战胜敌方部队、征服野地或参与高难度副本与军团城市攻防战所能获得的经验奖励更为丰厚。军官的军事属性会影响其带兵规模，而战斗表现与带兵数量共同决定了单次经验收益的效率。除了主动出击，让军官在城市建设中担任职务也能提供稳定的经验积累，任命军官为市长后，该城市进行的建筑升级、科技研发等内政行为都会为军官带来经验，其中后勤属性高的军官在此过程中往往能获得更佳的效率。每日任务、主线与支线任务、以及周期性的周常活动则提供了可靠且稳定的经验来源，完成这些指定目标可以领取包含军官经验在内的多种奖励。游戏内的军官特训功能需要消耗特定资源，但能显著提高经验获取的效率，是针对性培养的重要选择。
内政管理为军官经验提供了持续而稳健的增长渠道，是军事征途之外不可或缺的补充。将军官任命为市长是其通过内政获取经验的关键，在该职位上，城市每完成一项建筑建造或升级、每成功研发一项科技，都会为市长军官结算相应的经验值。军官的后勤属性在这一过程中扮演着重要角色，高后勤的军官不仅能缩短建筑建造时间、提高资源产量，其获取内政经验的效率也相对更高，这让后勤型军官的培养具有双重价值。军官的忠诚度会影响其工作效率，进而可能间接影响经验获取的稳定性，定期进行赏赐以维持其高忠诚度是必要的管理举措。这种通过内政积累经验的方式虽然单次收益可能不如一场激烈战斗，但其胜在可以城市的持续发展而不断产生，尤其适合在和平发展期或为后勤特长的军官进行等级提升，实现了发展与培养的同步进行。
使用经验道具和把握游戏内的各类活动是快速提升军官等级的加速器。游戏内存在如经验书这样的专属道具，可以直接为指定军官增加大量经验值，不同品质的经验书提供的经验量差异很大，高级经验书带来的提升远超数场普通战斗的积累，这类道具通常可通过商城购买、活动奖励或任务获取。除了直接使用的道具，部分军官装备中的特殊配件也能提供经验获取率的百分比加成，为重点培养的军官配备此类装备能实现经验积累的长期增益。另积极参与游戏内定期开放的限时活动、节日专属任务或赛季挑战，往往能收获包含大量军官经验在内的丰厚奖励，部分活动还会提供临时的全军官经验加成效果。军团系统也与此紧密相关，参与军团协同作战、为军团城市运输资源或完成军团协作任务，都能让军官获得额外的经验分成，加入一个活跃的军团对于军官成长助益良多。
军官经验的长期积累离不开系统性的规划和资源分配策略。由于资源与精力有限，平均培养所有军官往往会导致整体战力提升缓慢，因此集中资源优先培养几位核心军官是更有效率的选择，这些核心军官通常应在单项属性上具有突出潜力或高品质基础。军官的初始品质和星级会影响其成长潜力，高品质军官可能自带经验加成天赋，在招募与筛选时需加以留意。在经验分配上，需紧密结合部队的整体配置与当前战略阶段的需求，例如在扩张期优先提升军事型军官的等级以增强攻击力，在发展期则可侧重培养后勤型军官以加速内政经验获取。军官升级后获得的潜能点应依据其定位集中分配到关键属性上，例如战斗军官主加军事属性，以最大化其战场效用。了解军官经验系统存在每日获取上限等机制，并关注游戏版本更新对经验产出比例的调整，有助于玩家更科学地规划培养节奏，避免资源浪费。
